Nos engagements Impact et RSE

Engagements environnementaux

En octobre 2023, le Groupe Hoppen a obtenu pour la première fois la médaille de Bronze EcoVadis, une reconnaissance de ses engagements en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Après avoir renouvelé notre évaluation en 2024, nous sommes fiers d’avoir décroché une seconde médaille de Bronze en janvier 2025, témoignant de la constance et des progrès de notre démarche RSE.

Dans le cadre de nos efforts pour réduire notre empreinte carbone, nous avons réalisé notre premier bilan en 2023, pour lequel Greenly nous a décerné le label « Bronze ». En 2024, notre second bilan carbone a été salué par l’obtention du label « Argent » , soulignant les progrès accomplis grâce à des actions concrètes sur nos déplacements, nos achats et nos pratiques au quotidien. En 2025, nous obtenons à nouveau la médaille « Argent » qui nous place dans le top 15% des entreprises mondiales évaluées.

Cette reconnaissance reflète notre engagement concret en faveur d’une santé numérique responsable.

Bilan de Gaz à Effet de Serre 2024
Greenly 2024 Argent
Égalité professionnelle femmes-hommes

L’Index ÉgaPro, mis en place par le Ministère du Travail, mesure chaque année, sur 100 points, les écarts éventuels de rémunération et de carrière entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Pour l’année 2024, le Groupe Hoppen obtient les résultats suivants :

  • 90/100 pour l’UES TSA Exolis
  • 71/100 pour Hoppen France

Ces résultats témoignent de notre engagement continu en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité au sein de nos équipes. Ils s’inscrivent dans notre volonté d’offrir à toutes et tous les mêmes opportunités de parcours et d’évolution.

Egapro 2024 Hoppen
Une entreprise à impact positif

L’engagement est au cœur de notre ADN depuis plus de dix ans. Hoppen aspire à être un acteur majeur dans la construction d’un monde en meilleure santé.

Depuis 2021, nous avons consolidé notre ambition à travers une feuille de route claire en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Nous nous positionnons au-delà des obligations réglementaires en adoptant une démarche proactive visant à créer des externalités positives, contribuant ainsi à une santé durable.

Impact humain et sociétal

Chaque année, grâce à l’implication de nos 550 collaborateurs, nous avons un impact direct sur le bien-être de plus de 6 millions de patients, leurs proches et les professionnels de santé.

En réponse aux défis sociétaux, économiques et environnementaux actuels, nous avons aligné nos actions avec trois Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, qui visent à transformer le monde d’ici 2030.

Nos engagements selon les objectifs de développement durable de l'ONU

Nous avons donc sélectionné nos trois objectifs de développement durable (ODD), définis par l’ONU, afin aussi, de favoriser l’accès à la santé et à l’emploi des personnes sur l’ensemble des territoires et de faciliter leur développement.

Pour les patients

Réduire le décrochage patient dû à la complexité du parcours

Pour le personnel soignant

Améliorer la qualité de vie au travail des soignants et favoriser l’attractivité des établissements

Pour les collaborateurs

Accès à l’emploi à des personnes non qualifiées ou de retour à l’emploi

Pour la communauté

Favoriser l’accès à l’emploi à des personnes peu qualifiées

Pour les patients

Assurer l’accès aux services de santé, y compris aux personnes âgées, aux personnes vivant avec des handicaps et en situation d’isolement

Pour le personnel soignant

Retrouver le sens premier du métier autour du soin dans la relation aux patients

Pour les collaborateurs

Favoriser l’insertion à l’emploi dans l’ensemble des territoires, pour plus de personnes mieux accompagnées

Pour la communauté

Favoriser l’attractivité des hôpitaux dans les territoires

Pour les patients

Faciliter l’expérience patient sur l’ensemble du parcours de santé.

Pour le personnel soignant

Diminuer la pénibilité au travail et retrouver du sens grâce à l’amélioration de la QVCT

Pour les collaborateurs

Contribuer à leur développement professionnel et personnel

Pour la communauté

Favoriser l’accès aux soins sur l’ensemble du territoire

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