Portrait collaborateur : Abdel Youcef, Directeur des Ressources Humaines chez HOPPEN

Au fur et à mesure de l’année, HOPPEN vous fait découvrir les hommes et les femmes derrière le Groupe. Aujourd’hui, c’est au tour d’Abdel, Directeur des Ressources Humaines chez HOPPEN, de se présenter dans notre portrait collaborateur.

Quelle est ta mission au sein d’HOPPEN ?

Ma mission est de définir en accord avec la direction générale l’ensemble de la politique RH du groupe. De la politique de recrutement à la formation des salariés, en passant par la gestion administrative du personnel et de la paie.

Quel est le rôle du département « Ressources Humaines » au sein d’HOPPEN ?

Le rôle du département RH est d’accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein du groupe, de leur embauche à leur départ. Le parcours du collaborateur se décompose en plusieurs étapes : recrutement, intégration, développement, fidélisation et départ.

Quels sont les différents métiers/missions dont tes équipes sont responsables ?

Mes équipes sont responsables de la gestion administrative du personnel, la paie, le droit social, la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences qui inclut le recrutement et la formation ainsi que la communication RH.

Quelles sont les qualités indispensables pour rejoindre ton équipe ?

Discrétion et confidentialité, empathie, bonne communication (orale et écrite), être force de proposition, travail en équipe sont des qualités indispensables en Ressources Humaines.

De quoi es-tu fier(e) au sein de ton équipe ? (gros projet réussi, etc…)

Je suis fier de mon équipe dans tout le travail mis en place : un parcours d’onboarding, avec notamment l’organisation de journées d’intégration, le programme de parrainage des nouveaux arrivants avec les Hoppeners, le déploiement du nouveau Système d’information RH qui participe à la digitalisation de nos processus RH et qui va contribuer à une amélioration de l’efficacité et de la performance du groupe.

HOPPEN en une phrase/en quelques mots ?

HOPPEN est un groupe qui offre son savoir-faire et son expérience pour améliorer à la fois le confort des patients durant leur hospitalisation et les conditions de travail du personnel soignant.

Pourquoi rejoindre HOPPEN/ton équipe ?

Rejoindre HOPPEN, c’est aussi choisir de travailler pour un groupe en pleine croissance et qui véhicule des valeurs fortes : l’Humanité, l’Audace et l’Engagement.

Rejoindre l’équipe RH, c’est accompagner et mettre dans les meilleures conditions l’ensemble de nos collaborateurs pour qu’ils mènent à bien notre mission d’accompagner les patients durant leur hospitalisation.