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Lancement du livre blanc d’Hoppen – Time To care : LE DIGITAL AU SERVICE DES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ

Lancement du livre blanc d’Hoppen – Time To care : LE DIGITAL AU SERVICE DES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ.
Avec l’Hôpital Digital, associons innovation, efficience économique et qualité des soins !
HOPPEN, partenaire de l’Hôpital Digital, propose au travers de ce livre blanc, une réflexion collective pour faire émerger les besoins du monde hospitalier, en analysant les freins à leur transformation digitale et pour apporter des réponses concrètes pour le développement de cet Hôpital Digital. La crise ne doit plus être une fatalité pour les établissements de santé.
Chaque chapitre de cet ouvrage permettra, au travers d’états des lieux chiffrés et d’interviews, de confronter les points de vue des principaux représentants du secteur hospitalier (fédérations professionnelles, ANAP, établissements de santé publics et privés) pour fournir des outils tangibles aux principaux acteurs des établissements de santé, qu’ils soient directeurs d’hôpitaux, de groupements hospitaliers de territoire (GHT) ou dirigeants de groupes d’hospitalisation privés.)
Pour aller plus loin, téléchargez votre livre blanc en cliquant ici.

Télécom Santé devient Hoppen – Time to Care !

A compter du 28 novembre 2018, Télécom Santé évolue et devient Hoppen – Time To Care, pour accompagner sa propre transformation.
Depuis 2011, Télécom Santé met son expertise technologique au service des établissements de santé grâce à une gamme de produits et de services conçus, développés et maîtrisés de bout en bout (installation, supervision et maintenance évolutive) par ses équipes.
Globale mais personnalisée, son approche de l’Hôpital Digital, associée à son savoir-faire métier, permet ainsi aux établissements de santé et de soins d’envisager sereinement la mise en place de solutions sur-mesure innovantes, simples et intuitives.
Grâce à ces solutions, l’entreprise est chaque jour au côté de ses clients pour aider l’ensemble des acteurs du parcours de soin :
– les patients : en leur offrant un environnement sécurisé, rassurant et réconfortant, – le personnel : en leur proposant un cadre de travail serein et des outils efficaces, – les établissements de santé : en améliorant la performance globale.
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