Portrait collaborateur : Nicolas Glin, Directeur Administratif et Financier chez HOPPEN
Au fur et à mesure de l’année, HOPPEN vous fait découvrir les hommes et les femmes derrière le Groupe. Aujourd’hui, c’est au tour de Nicolas, Directeur Administratif et Financier chez HOPPEN, de se présenter dans notre portrait collaborateur.
Quelle est ta mission au sein d’HOPPEN ?
Au sein d’HOPPEN, en tant que directeur administratif et financier du Groupe, je manage les équipes comptabilité, contrôle de gestion et juridique. Je me dois d’être le garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise tout en contrôlant la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale.
Quel est le rôle du département « Administratif et Financier » au sein d’HOPPEN ?
Les Finances chez HOPPEN s’articulent autour de 3 missions majeures :
– Modéliser le modèle d’affaire de l’entreprise et savoir le prévoir et l’exposer en interne auprès de la direction et aux partenaires tels que les investisseurs et les banques ;
– Apporter une information financière fiable et pertinente aux différentes directions afin de les aider à prendre les bonnes décisions ;
– Trouver les financements pour accompagner la croissance forte d’HOPPEN à chaque étape de son développement.
Le groupe HOPPEN étant en croissance forte depuis plusieurs années, le challenge est donc de trouver les leviers des financements à chaque étape de son développement.
Quels sont les différents métiers/missions dont tes équipes sont responsables ?
Le premier métier est la comptabilité dont l’objectif est de donner une image fidèle de la société à travers les chiffres et donc de produire des états financiers après enregistrement et paiements des différentes pièces comptables.
Le deuxième métier est le contrôle de gestion qui est le garant de la bonne santé de la structure en s’assurant que les ressources sont employées efficacement et conformément au budget.
Il intervient également pour fournir les outils qui vont servir aux décideurs et managers pour suivre l’impact de leurs actions.
Quelles sont les qualités indispensables pour rejoindre ton équipe ?
La rigueur, le sens des chiffres et la bonne humeur !
De quoi es-tu fier(e) au sein de ton équipe ? (gros projet réussi, etc…)
La plus grande fierté a été de mettre en place un reporting à J+10 au niveau du groupe. Ce reporting a été crucial pendant la période COVID pour piloter l’activité.
HOPPEN en une phrase/en quelques mots ?
HOPPEN est le futur champion européen de l’accompagnement des patients.
Pourquoi rejoindre HOPPEN/ton équipe ?
Chez HOPPEN, une chose est sûre : on ne s’ennuie jamais ! Rejoindre HOPPEN c’est aussi l’occasion de travailler pour une société à impact sociétal qui améliore le confort des patients.
Un dernier mot pour nos futurs collaborateurs ?
Rejoignez vite l’aventure HOPPEN !
