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Portrait collaborateur : Johan Rauscher, Directeur de Projet chez HOPPEN

By 18 octobre 2021novembre 16th, 2021No Comments

Portrait collaborateur : Johan Rauscher, Directeur de Projet chez HOPPEN

 

Au fur et à mesure de l’année, HOPPEN vous fait découvrir les hommes et les femmes derrière le Groupe. Aujourd’hui, c’est au tour de Johan, Directeur de Projet chez HOPPEN, de se présenter dans notre portrait collaborateur.

 

Quelle est ta mission au sein d’HOPPEN ? 

Je suis directeur de projet au sein du groupe HOPPEN, je pilote l’ensemble des projets de déploiements de nos technologies à destination des patients et personnels soignants.

Afin de mener à bien ces défis et de pouvoir répondre favorablement à toutes les demandes qui nous sont faites, il s’agit d’anticiper les besoins futurs et m’assurer que l’équipe dispose aujourd’hui des ressources nécessaires à la bonne réalisation de leurs missions.

Il est important aussi de capitaliser sur nos expériences et savoir poser un regard sur les réalisations passées pour en déduire des axes d’amélioration.

 

 

Quel est le rôle du département Opérations au sein d’HOPPEN ?

Le pôle Projet a la charge de la concrétisation de tous les projets de déploiement de technologies au sein des établissements de santé de nos clients. Pour cela une équipe pluridisciplinaire est chargée de mettre en œuvre les ressources et moyens nécessaires afin de permettre la réalisation des projets dans le respect du périmètre (le « quoi »), du budget (le « combien ») et du délai alloué (le « quand »), tout en assurant la qualité à la fois technique, humaine et organisationnelle.

 

 

Quels sont les différents métiers/missions dont tes équipes sont responsables ?

Le pôle Projet est composé de différents métiers :

Chef(fe) de Projet : il effectue l’audit et les études techniques pour déterminer le contour fonctionnel de la solution à déployer. Il contractualise avec les sous-traitants qui vont intervenir sur site, assure les approvisionnements tout en étant le lien privilégié avec l’établissement de santé et les équipes d’HOPPEN.

Technicien(ne) Expert : il configure les équipements qui seront déployés dans les établissements de santé en lien avec les experts techniques d’HOPPEN.

Chef(fe) de Chantier : relai technique sur site où il assure l’installation des équipements et encadre des prestataires qui interviennent sur le projet.

Assistant(e) : véritable plaque tournante du pôle, l’assistant assure une grande partie des tâches administratives liées aux projets.

 

Quelles sont les qualités indispensables pour rejoindre ton équipe ?

Il s’agit de métiers assez techniques nécessitant des compétences pointues mais au-delà du savoir-faire, c’est le savoir-être qui fait la différence. Ténacité, ingéniosité, investissement dans la mission, flexibilité sont les principales qualités nécessaires.

Sans oublier que nous travaillons au cœur des établissements de santé. Il faut savoir évoluer dans ces environnements complexes sans perturber le fonctionnement des services de soin et en respectant profondément l’intimité des patients.

 

De quoi es-tu fier(e) au sein de ton équipe ? (gros projet réussi, etc…)

La collaboration naturelle, l’entraide dans les moments compliqués, le partage des connaissances au sein de l’équipe sont des réelles sources de joie et de fierté. C’est un collectif soudé qui sait conserver de grandes valeurs morales, même dans les moments les plus difficiles.

Et puis, je suis impressionné par leur talent à jongler entre les projets, parfois plus d’une dizaine chacun, tout en gardant une acuité sur chaque détail, afin d’apporter le meilleur à chaque réalisation, déploiement après déploiement. Je leur dis bravo !

 

HOPPEN en une phrase/en quelques mots ?

Humanité, Engagement, Audace sont les valeurs qu’HOPPEN met en avant pour de très bonnes raisons car ce sont celles partagées par les collaborateurs du groupe ! Une entreprise où l’humain est au centre des attentions dans un contexte de forte croissance et d’innovation.

 

Pourquoi rejoindre HOPPEN/ton équipe ?

Exercer un des métiers du pôle Projet chez HOPPEN, c’est devenir l’ambassadeur du savoir-faire du groupe au service des patients et des soignants, au carrefour entre l’humain, la technique et l’organisationnel. Enrichissement garanti !

Si vous voulez vivre une aventure enrichissante et gratifiante, rejoignez-nous !

 

Merci à Johan d’avoir répondu à nos questions !

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