Portrait collaborateur : Céline Piron, Gestionnaire de Paie chez HOPPEN
Au fur et à mesure de l’année, HOPPEN vous fait découvrir les hommes et les femmes derrière le Groupe. Aujourd’hui, c’est au tour de Céline, Gestionnaire de Paie chez HOPPEN, de se présenter dans notre portrait collaborateur.
Quel est ton métier au sein de HOPPEN ?
Je suis gestionnaire de paie et des ressources humaines.
Une de mes missions est administrative et juridique. Elle consiste à sécuriser les bulletins de salaire. Pour cela, je vérifie leurs conformités au regard du Droit et des nombreuses autres exigences. Ensuite, je vérifie le traitement des cotisations qui contribuent à la protection sociale de chaque salarié. Je suis donc régulièrement en lien avec des partenaires externes et des organismes sociaux (Sécurité Sociale, la Retraite, Mutuelle, Prévoyance…).
Une autre de mes fonctions est d’accompagner les collaborateurs dans chacune des étapes de leur vie professionnelle. Au quotidien, je suis à leur écoute pour répondre à leurs interrogations et apporter des solutions.
Les Ressources Humaines chez HOPPEN, c’est quoi pour toi ?
C’est travailler au sein d’une équipe soudée au profit d’un groupe dynamique.
C’est aussi partager des moments privilégiés avec chacun. On a une vision globale de tous les acteurs pluridisciplinaires du groupe et c’est très enrichissant !
C’est aussi évidemment relever de nouveaux défis stimulants au quotidien.
Qu’est ce qui te tient à cœur dans ton métier ?
Ce qui me tient à cœur dans mon métier, c’est faire de mon mieux pour que chaque collaborateur se sente bien au sein de la société. L’administration du personnel et la paie sont des notions fastidieuses. Il est primordial pour moi de rendre leurs enjeux accessibles et compréhensibles. Mon objectif est d’accompagner l’évolution du groupe parallèlement au développement des compétences de ses acteurs internes.
