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Rejoignez nous

Découvrir nos métiers

Le Groupe HOPPEN c’est plus de 600 collaborateurs engagés répartis partout en France, de Rennes à l’Île-de-France, de Niort à Marseille œuvrant collectivement au service du personnel soignant, des patients et des établissements de santé. Une grande famille de métiers remplie de talents qui partagent des valeurs communes et fortes de sens qui font aujourd’hui du Groupe HOPPEN, une scale-up (ETI) en hyper croissance. Découvrez dès à présent ceux qui ont eu l’audace de faire bouger les lignes, d’innover et de toujours aller plus loin pour proposer des solutions adaptées aux besoins et répondre aux enjeux d’un système de santé en difficulté !  

Nos métiers d’avenir

Vous le savez, l’humain est, et restera, au cœur de nos valeurs. C’est pourquoi, il est important pour nous de mettre à l’honneur chacun de nos collaborateurs et leurs métiers. Ce collectif de femmes et d’hommes qui portent fièrement au quotidien notre raison d’être : « Prendre soin de chacun, au-delà du soin » ! Parce que, rejoindre le Groupe HOPPEN, c’est avant tout donner un sens à son métier, prendre part à un projet commun pour, ensemble, construire un monde en meilleur santé. 

Nous rejoindre

Nous rejoindre au sein de nos bureaux

Au sein de nos bureaux, qu’ils soient à Rennes, Marseille, Niort ou Paris, nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos équipes in-situ. Nous nous engageons avec conviction pour répondre à l’ensemble des besoins liés à la qualité de vie au travail des soignants et du bien-être des patients. Tout cela est aujourd’hui rendu possible grâce à des solutions concrètes, durables et pérennes pour prendre autant soin des patients et que de ceux qui les soignent, de l’hôpital et de ceux qui y travaillent pour que les patients soient toujours mieux soignés et mieux accompagnés.

Nos expertises : 

  • Avant-Vente et Appels d’Offre  
  • Développement commercial et Marketing de l’offre 
  • Développement International 
  • Direction Administrative et Financière 
  • Direction Impact et Communication 
  • Direction des Opérations : Opérations, Support, Projets et Déploiement  
  • Direction Ressources Humaines 

L’essence même de notre ADN, c’est grâce à nos métiers de la #Tech et de l’#Innovation que nous la devons. DevOps, développeur full stack, testeur, développeur front and back end, développeur web/mobile, product owner, recherche & développement … Ces expertises nous permettent de développer des solutions adaptées pour chacun de ses utilisateurs. D’ailleurs, nous consacrons chaque année une journée à ces métiers : la Journée Mondiale des Développeurs ! 

Le développement chez HOPPEN, c’est comprendre les besoins fonctionnels et techniques du client pour créer un produit ergonomique, optimisé, qui facilite le quotidien de chacun. C’est un travail d’équipe(s) qui demande organisation et communication pour améliorer et faire interagir les différents produits du Groupe HOPPEN.

Valentin Gougeon, Développeur d’applications au sein du Groupe HOPPEN

Nous rejoindre au sein des établissements de soin et de santé

Présents dans plus de 240 villes, nos équipes au sein des établissements de soin et de santé font aujourd’hui notre force. Leur présence à toutes les étapes du parcours patient que ce soit en présentiel, en ligne ou par téléphone, permet à chaque patient d’être accompagné à chaque moment important de son parcours et ce jusqu’à son complet rétablissement. Une main tendue afin que cette expérience ne soit plus jamais un parcours du combattant !

Nos expertises : 

  • L’accompagnement du patient dans ses démarches administratives.
  • Le sens de l’écoute pour conseiller au patient l’offre la plus adaptée à ses besoins et rendre son séjour toujours plus confortable
  • La connaissance des outils numériques pour assurer un accès facilité et en tout temps au patient à ses produits et services de divertissement et de bien-être
  • La bienveillance et ce, quelle que soit la demande du patient, pour le rassurer au cœur d’un parcours déstabilisant.

Une expérience collaborateur unique

Un process de recrutement bienveillant et humain

1

Sélection de nos futurs talents
2

Prise de contact par les Ressources Humaines
3

Premier entretien en visioconférence
4

Second entretien en face à face
5

Visite des locaux et rencontre avec les membres de l’équipe
6

Communication constante entre le futur collaborateur et HOPPEN jusqu’à sa prise de fonctions

Un accompagnement à toutes les étapes

Avant son arrivée : 

  • Envoi du livret d’accueil HOPPEN 360 & kit de déplacements 
  • Planning de ses prochaines semaines à venir 

A son arrivée :

  • Annonce de son arrivée à l’ensemble des +600 collaborateurs  
  • Accueil par l’Office Manager et/ou son Manager 
  • Petit-déjeuner d’accueil 

Sur la durée :  

  • Journée d’Intégration dans le trimestre qui suit la prise de fonctions 

#TimeToCare

Alors, vous avez envie de travailler pour un Groupe qui donne du sens à votre métier ? Vous souhaitez rejoindre une équipe qui porte chaque jour haut et fort ses valeurs d’humanité, d’audace et d’engagement pour améliorer le confort des patients et des soignants ? Alors, n’attendez plus pour postuler !

Nous rejoindre
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