Skip to main content
search

Rejoignez nous

La Culture HOPPEN

Construisons ensemble
un monde en meilleure santé

Rejoindre HOPPEN, c’est rejoindre une grande famille ! Aujourd’hui, la nôtre compte plus de 600 talents. Hier, c’était 40 ; et pourtant, une seule chose n’a jamais changé : notre culture. Nos valeurs restent les mêmes et font de HOPPEN l’entreprise qu’elle est aujourd’hui.

#TimeToCare

Notre raison d’être : « Prendre soin de chacun, au-delà du soin ». Parce que nous prenons soin de vous et de tous ceux qui vous soignent, de l’hôpital et de tous ceux qui y travaillent, pour que vous soyez toujours mieux entourés et soignés.

Les valeurs qui nous unissent

Humanité

Une humanité tournée vers les patients et ceux qui les accompagnent, une valeur d’exemple dans un monde en mouvement, complexe et difficile que certains qualifient de déshumanisé.

Audace

Oser là où sont nombreux ceux qui renoncent. Avoir le courage de faire bouger les lignes, d’innover et de suivre ses intuitions malgré le scepticisme ou, même, l’hostilité.

Engagement

Quand on entre dans l’entreprise, on ne s’engage pas uniquement à pourvoir un poste. On adhère à une cause et à un idéal qui dépassent la seule notion d’entreprise. On s’engage auprès de l’humanité à un moment où elle a le plus besoin d’humanité.

Découvrir nos valeurs

Embarquez dans l’aventure HOPPEN

À votre tour, améliorez le confort des patients et le quotidien des soignants, en rejoignant la #DreamTeamHOPPEN !

Découvrir nos offres

#TimeToShare

Nouveaux arrivants et anniversaires

Que vous embarquiez dans l’aventure HOPPEN ou que vous preniez un niveau en plus, c’est l’occasion de se réunir autour de croissants et pains au chocolat dans la cafétéria pour fêter ces heureux événements ! Un véritable moment d’échange et de partage entre collègues !

Séminaires

Plusieurs fois par an, les collaborateurs du Groupe HOPPEN se rencontrent et échangent pour apprendre à se découvrir et se connaître. Séminaires d’équipes et séminaires groupe : la #HOPPENDreamTeam se réunit le temps d’une soirée, de quelques jours ou d’une semaine. Activités sportives, ateliers de travail, présentation de la stratégie de l’entreprise : un programme riche afin de profiter et partager l’expérience de chacun !

Les journées d’intégration

Tous les trois mois, nos nouveaux arrivants ont l’occasion de se retrouver pour apprendre à connaître chaque détail de l’entreprise : notre histoire, notre stratégie, les différents services, nos solutions. Une journée d’échange entre nos nouveaux talents et les Directeurs et Directrices du Groupe. Et après cette journée bien chargée, rendez-vous dans la section After work !

Portraits Collaborateurs

Découvrir nos équipes
Aller au contenu principal